{"id":509,"date":"2020-12-08T23:00:33","date_gmt":"2020-12-09T02:00:33","guid":{"rendered":"http:\/\/newsjur.nienowadvogados.com.br\/?p=509"},"modified":"2020-12-08T23:09:15","modified_gmt":"2020-12-09T02:09:15","slug":"em-liminar-tst-mantem-validade-de-norma-coletiva-que-reduziu-tempo-de-almoco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nienowadvogados.com.br\/index.php\/2020\/12\/08\/em-liminar-tst-mantem-validade-de-norma-coletiva-que-reduziu-tempo-de-almoco\/","title":{"rendered":"Em liminar, TST mant\u00e9m validade de norma coletiva que reduziu tempo de almo\u00e7o"},"content":{"rendered":"<p>Configura probabilidade de direito, para efeitos de concess\u00e3o de tutela provis\u00f3ria, o&nbsp;fato de o ministro Gilmar Mendes j\u00e1 ter reconhecido a validade de negocia\u00e7\u00e3o coletiva que implique redu\u00e7\u00e3o de direitos trabalhistas. A manifesta\u00e7\u00e3o do ministro se deu ao apreciar um agravo a recurso extraordin\u00e1rio, cujo julgamento est\u00e1&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.conjur.com.br\/2020-nov-06\/stf-decidira-direito-trabalhista-negociado-sobrepoe-legislado\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">suspenso<\/a>.<\/p>\n<p>Com esse entendimento, a ministra Dela\u00edde Miranda Arantes, do Tribunal Superior do Trabalho, deferiu tutela provis\u00f3ria de urg\u00eancia, em sede de a\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria,&nbsp;para suspender execu\u00e7\u00f5es baseadas em ac\u00f3rd\u00e3o de tribunal regional que&nbsp;reconheceu a invalidade da cl\u00e1usula de acordo coletivo que reduziu o intervalo intrajornada.<\/p>\n<p>No caso concreto, uma empresa de beneficiamento e com\u00e9rcio de a\u00e7o&nbsp;foi condenada porque o hor\u00e1rio de almo\u00e7o de seus funcion\u00e1rios foi reduzido a 30 minutos, mas mediante negocia\u00e7\u00e3o coletiva. O caso foi parar no Judici\u00e1rio, que acolheu o pleito de um trabalhador, condenando a empresa (decis\u00e3o confirmada pela 8\u00aa Turma no TRT-1). O argumento central \u00e9 que a redu\u00e7\u00e3o do intervalo intrajornada contraria o inciso XXII do artigo 7\u00ba da Constitui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Inconformada, a empresa&nbsp;prop\u00f4s a\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria e, em pedido de tutela provis\u00f3ria de urg\u00eancia incidental a&nbsp;recurso ordin\u00e1rio nessa&nbsp;rescis\u00f3ria, pleiteou a suspens\u00e3o das execu\u00e7\u00f5es referentes \u00e0 condena\u00e7\u00e3o, pois in\u00fameras penhoras de seus bens t\u00eam dificultado a frui\u00e7\u00e3o normal de suas&nbsp;atividades e o cumprimento da sua pr\u00f3pria fun\u00e7\u00e3o social.<\/p>\n<p>Ao analisar o recurso no TST, a relatora do caso, ministra&nbsp;Dela\u00edde Miranda Arantes, mencionou o ARE&nbsp;1.121.633, que est\u00e1 sendo julgado pelo STF e discute justamente se pode haver preval\u00eancia do negociado sobre o legislado&nbsp;\u2014 algo previsto pelo Constitui\u00e7\u00e3o e um dos pontos centrais da reforma trabalhista.<\/p>\n<p>&#8220;Ocorre que sobre a quest\u00e3o central debatida no julgado rescindendo, qual seja, validade de norma coletiva que limita ou restringe direito trabalhista, o Supremo Tribunal Federal reconheceu a exist\u00eancia de repercuss\u00e3o geral (Tema 1.046), j\u00e1 tendo o Relator, Ministro Gilmar Mendes, proferido voto no sentido de que &#8216;reconhecer a&nbsp;validade de acordo ou conven\u00e7\u00e3o coletiva de trabalho, ainda que disponha sobre a redu\u00e7\u00e3o de direitos trabalhistas'&#8221;, afirmou a ministra.<\/p>\n<p>Assim, reconhecendo a probabilidade do direito, deferiu o pedido liminar, pois, segundo ela, &#8220;ainda que o STF n\u00e3o tenha conclu\u00eddo o julgamento da quest\u00e3o, h\u00e1 a possibilidade da tese a ser fixada ir ao encontro dos argumentos expostos pelo autor desta a\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria&#8221;.<\/p>\n<p>Fonte: CONJUR<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Configura probabilidade de direito, para efeitos de concess\u00e3o de tutela provis\u00f3ria, o&nbsp;fato de o ministro Gilmar Mendes j\u00e1 ter reconhecido a validade de negocia\u00e7\u00e3o coletiva &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nienowadvogados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/509"}],"collection":[{"href":"https:\/\/nienowadvogados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nienowadvogados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nienowadvogados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nienowadvogados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=509"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/nienowadvogados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/509\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":512,"href":"https:\/\/nienowadvogados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/509\/revisions\/512"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nienowadvogados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=509"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nienowadvogados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=509"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nienowadvogados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=509"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}