![\"\"](\"http:\/\/newsjur.nienowadvogados.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/DIREITO-DO-TRABALHO-300x169.png\")
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A SDI-I do TST reconheceu que a terceiriza\u00e7\u00e3o de call center por institui\u00e7\u00f5es banc\u00e1rias n\u00e3o caracteriza v\u00ednculo empregat\u00edcio. Os ministros consideraram que, quando realizado na prestadora de servi\u00e7os \u2013 sem subordina\u00e7\u00e3o \u00e0 empresa tomadora, no caso uma institui\u00e7\u00e3o financeira \u2013, o servi\u00e7o de call center n\u00e3o caracteriza atividade fim, mas sim atividade meio. Desta forma, os empregados n\u00e3o podem ser caracterizados como banc\u00e1rios.<\/p>\n
No caso, uma ex-funcion\u00e1ria alegou que, no call center, exercia atividade de banc\u00e1ria por lidar com assuntos de cart\u00f5es de cr\u00e9dito, entre outros. Por isso, apontou o exerc\u00edcio de atividade-fim, e n\u00e3o meio, pleiteando o reconhecimento de v\u00ednculo.<\/p>\n
Os ministros conheceram dos embargos por diverg\u00eancia jurisprudencial e, no m\u00e9rito, por maioria, foi dado provimento para reconhecer apenas a responsabilidade subsidi\u00e1ria do banco.<\/p>\n